" No vale tanto el hombre por la verdad que posee o dice poseer ,como por el esfuerzo sincero que le ha costado conseguirla ". G.E. LESSING
La sociedad del conocimiento exige migrar hacia "Organizaciones de Aprendizaje" , en la cual todos los miembros de la organización participan en la identificación y resolución de problemas.
Peter Senge afirma que los gerentes para desarrollar la organización orientada al aprendizaje deben apuntar a cinco disciplinas :
1 Fomentar el pensamiento sistémico.
2 Promover una visión de futuro o estratégica compartida.
3 Cuestionar los modelos mentales existentes.
4 Mejorar el proceso de aprendizaje significativo en equipo.
5 Motivación de los empleados al dominio personal de sus actividades y procesos.
